当院では一般事業主行動計画を策定しました。
有期契約労働者も対象に育児休業制度、両立支援制度があります。
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するために雇用環境の整備を行っています。
妊娠中、出産後の女性労働者の健康の確保を積極的に行っています。
子供の看護のために休暇が取れます。
年次有給休暇の取得率は100%です。
一般事業主行動計画策定
当院では一般事業主行動計画を策定しました。
有期契約労働者も対象に育児休業制度、両立支援制度があります。
妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するために雇用環境の整備を行っています。
妊娠中、出産後の女性労働者の健康の確保を積極的に行っています。
子供の看護のために休暇が取れます。
年次有給休暇の取得率は100%です。
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